1993年，泰隆诞生于中国股份制经济的发祥地——浙江台州。这里，是我国民营经济最为活跃的地区。19年来，得益于这片热土的滋养，泰隆已发展成为一家拥有58家分支机构、超过五千名员工的股份制商业银行，服务范围涵盖台州、丽水、杭州、宁波、金华、上海、衢州和苏州等八大区域，已有嘉兴分行等多家分支机构正在筹建中。因为在小企业金融服务领域的突出业绩，泰隆银行三次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。

为更多的小微企业提供更加完善的金融服务是泰隆的奋斗目标和价值所在。截至目前，泰隆银行已累计向小微企业、个体工商户发放贷款50多万笔、2500多亿元，共扶持超过15万家小微企业，直接间接创造了70多万个就业岗位，帮助40多万失地农民、外来务工人员、下岗工人实现了劳动致富，得到温家宝总理等党和国家领导人的高度评价，被温总理称赞“银行办得好”。

泰隆的客户是谁？

在我国，大部分的企业都是小微企业和个体工商户，他们是增加就业、维持社会稳定，推动经济发展的一股重要力量。然而，长期以来，小企业融资难的问题一直困扰着中国经济。由于缺乏正规的财务报表，缺少可抵押的资产，小企业贷款困难重重。

而泰隆却一直将小微企业作为目标客户，在实践中探索出一套以“三品、三表、三三制”为特色的小企业金融服务模式，实现了小企业融资“事前低成本获取信息、事中低成本监控管理、事后低成本违约惩罚”的三个低成本，开辟了一片小企业金融服务的蓝海。

泰隆有何不同？

（一） 坚定的 “小企业成长伙伴”市场定位——泰隆小微企业客户数占全行贷款客户数99.8%，户均贷款额仅为50万元左右。

（二）温暖的“家”文化——泰隆秉持“员工第一”的管理理念，倡导家文化。

（三）高效务实的业务模式——泰隆提出了“三三制”原则，承诺老客户贷款三小时办结，新客户三天内给予明确答复。

（四）年轻的员工队伍——泰隆员工的平均年龄仅为26岁。

想了解更多公司介绍，请关注泰隆银行网站：http://www.zjtlcb.com

湖州方向招聘岗位

1.客户经理

（申请前，请仔细阅读下文）

客户经理是一份具有挑战性的工作，你可以没有丰富的家庭资源，可以没有重点大学背景，可以不是金融经济类相关专业。

但你一定是：认同小企业金融事业，有5年内成长为高级客户经理或业务部门总经理的野心；敢于主动跟陌生人交流，愿意上门为客户服务，有吃苦的心理准备；具备开拓精神，不惧怕失败和拒绝，能在压力中完善营销策略，追求赢得客户的成就感；热爱学习，不仅熟练掌握银行业务知识，也能跟客户交流政策法规、投资心得、旅游购物、养生之道……

如果你只想要一份稳定安逸的工作、只想待在办公室等客户上门、只想依靠父母亲戚的关照，请不要申请这个职位。

招聘岗位 客户经理

招聘人数 50名

招聘要求 二类本科学历以上应届毕业生，成绩优良，专业不限。综合素质突出的学历可适当放宽至大专；

优秀的综合素质，对市场营销有较深入且独到的认识；

对银行业有浓厚的兴趣，有志于在银行业长期发展；

能认同泰隆文化、价值观和经营理念；

出色的沟通能力、学习能力，兼具领导力和团队精神；

乐于不断接受挑战，具备良好的市场开拓能力。

培养目标 经过综合业务知识的学习及营销岗位的实践， 3年左右逐步成长为业务部门骨干和后备人才， 5年左右成为高级客户经理或业务部门总经理。

薪酬待遇 综合年薪7万元起

2.柜员

（申请前，请仔细阅读下文）

柜员仍是一份具有挑战性的工作，你可以没有丰富的家庭资源，可以没有重点大学背景。

但你一定是：认同小企业金融事业；乐意跟人打交道，善于调节情绪，总能把微笑带给客户；喜爱柜面服务工作，有吃苦的心理准备，希望从三尺柜台的平淡中追求自身成长；热爱学习，专业扎实，有创新求索的执着，有追求成为业务技能王和服务明星的决心。

如果你只想要找一个轻松安逸的工作，请不要申请这个职位。

招聘岗位 柜员

招聘人数 19名

基本要求 二类本科学历以上的金融、经济、管理、财会类专业应届毕业生。综合素质突出的学历可适当放宽至大专；

对银行业有浓厚的兴趣，有志于在银行业长期发展；

认同泰隆文化、价值观和经营理念；

严谨细致，乐观开朗，亲和力佳；

优秀的沟通能力、学习能力、适应能力和团队精神。

培养目标 经过综合业务知识的学习及柜面岗位的实践， 3年左右成长为部门骨干和后备人才， 5年左右成长为高级柜员、运营管理者或支行副行长。

薪酬待遇 综合年薪5万元起

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客户经理 http://zjtlcb.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=52818726

柜 员 http://zjtlcb.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=52818739