为进一步深化产教融合，构建高质量人才培养输送体系。3月26日上午，投资保险学院党总支书记童春芽率队赴中国人保财险绍兴市分公司开展专题调研，受到该公司党委委员、副总经理钱创一行热情接待。双方围绕“新型保险人才培养模式创新”“校企资源共享”等议题展开深度对话，达成多维度合作意向。

童春芽书记对钱创副总经理的热情接待表示感谢并详细介绍了学院的师资力量、学科专业设置、人才培养模式以及学生就业情况等方面的情况。学院财富管理和保险实务两个专业竞争力在2020-2024年“金平果”发布的高职专业（群）综合竞争力评价中均连续五年列全国同类第一。学院正积极参与“新双高”申报工作，并以此为契机积极探索现代学徒制人才培养模式，努力提升学院人才培养的针对性和适应性，为企业培养输送更多金融保险优秀人才。

钱创副总经理高度评价学院人才培养质量，结合保险行业数字化转型需求，提出“三维合作”构想：一是实施“定岗”人才培养计划，定向输送金融保险人才；二是共建“保险案例库”，将真实业务场景融入教学实践；三是推进“双师双聘”机制，打通校企人才流动通道。她特别强调，期待通过校企协同创新，共同破解保险科技人才供需结构性矛盾。

双方还就“党建+业务”融合模式达成新共识。

投资保险学院相关人员参与调研。